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道理我都懂,可就是做不到?三個方法破解難題

道理我都懂,可就是做不到?三個方法破解難題

編輯:徐州英才網     發布時間:2019年7月17日     來源:徐州招聘-徐州英才網

 

在職場上,無數的人都會重復這樣同一句話:“道理我都懂,可就是做不到。”那么這句口頭禪究竟該如何破解呢?


道理是道理,做到是做到

道理是道理。做到是做到,這本來就是兩種概念,道理是事物和事情發展的規律。它通常是來搞明白我們為什么要這么做,他解決的是思想的問題,而做到是行動上的一個結果,是需要最終的成果來去反饋事實,一般來說道理只是一個激勵或者一個方向,而做到才是最終的結果。

你真的“道理都懂”嗎

現在很多人都厭煩雞湯,表面上看,雞湯都是大道理,淺顯易懂,教你該怎么做才能在職場上成功,100種方法都是正確的,我們也明白,可我這個就是做不到啊。所以還是算了吧。這個邏輯看似沒問題,但事實上,你真的懂得道理嗎?道理看起來想冰山,晶瑩剔透,但我們多數時候看到的是冰山的一角,無法真正去認知道理,包括最簡單的理解可能都有偏差。所以,人在職場也是一個道理,你不去努力奮斗,就談不上懂得奮斗的意義。你如果真的懂得奮斗的意義,自然而然就會行動,而不是把時間都花在了玩游戲上。道理之所以難以令人明悟,是因為講道理的人結合了自身的經驗,總結了試錯的心得。

如何從懂道理到做到

職場上缺道理嗎?別說在職場上,就是在社會的任何角落,都不缺道理,我們每天都在主動或被動接收各種道理,就算自己不明事理,但道理永遠在自己耳邊徘徊,遇到問題的時候,但是道理就都統統忘掉了。這時候卻想起來道理的重要性,但行動上卻依然我行我素,完全沒有道理可言。

積極接納

首先,我們知道,職場從來都是一個講究情商的地方,我們總是在犯了錯誤才認識到道理的重要性,但經過一段時間的洗禮后,你所認為的道理的重要性因為各種原因又變得不再那么重要,能留存下來的信息不到10%,更別說行動了。

所以,要想把行動和道理合并利用起來,那就要從心態去積極接納有用的道理。多思考哪些道理是可以借用的,哪些道理是可以激發自己行動的,并把它們與自己的經歷結合起來,當自己的經驗被激活之后,才更有可能催化你的行動。我們可以通過刻意練習來理解和接受道理,在沒有遇到問題的時候我們可以創建自己的思維模型,理解道理在實踐中的意義,然后反復尋找新的思路,想想道理可以在其中發揮的作用,在思考中,反饋和調整自己的不足,然后汲取自己的經驗,只有在正確的道路上努力,你才能真正取得成功。

堅持做到

從懂得到做到后,你還要堅持做到。90歲的李嘉誠,從早年創業至今,一直保持著兩個習慣:一是睡覺之前,一定要看書,非專業書籍,他會抓重點看,如果跟公司的專業有關,就算再難看,他也會把它看完;二是晚飯之后,一定要看十幾二十分鐘的英文電視,不僅要看,還要跟著大聲說,因為“怕落伍”。為什么如此高強度的工作,李嘉誠還能堅持做到?說到底,是他擁有強大的意志力

關鍵詞:道理
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