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工作努力能力又強!可是老板就是不喜歡我

工作努力能力又強!可是老板就是不喜歡我

編輯:徐州英才網     發布時間:2019年7月25日     來源:徐州招聘-徐州英才網


有的時候在職場待久了,總會遇到一些意想不到的奇葩事,身邊的同事,拍馬屁沒有實際能力的人,節節攀升,好吧,我們勉強理解,但那些工作努力能力又強的人卻總是在企業受不到重用,甚至會被邊緣化淘汰,這就奇觀了。

現在職場上很多人都會心里有這種感受,老板是傻X沒有發現我的閃光點嗎?不給我機會,年復一年,原地踏步,沒有成長,在抱怨的時候,我們有沒有想過自己是不是也有做的不到位的地方。

沒有忠誠度的人老板不會賞識

在企業里,老板最看重員工的不是能力,而是忠誠,因為即使一個人能力再強,但是卻是狼子野心,領導會放心把企業的核心交給他嗎?老板都是自私的,沒有忠誠度,能力再強也不過是幫別人養孩子,現在的努力不過是為了以后跳槽的資本,現在好好表現如果不能升職加薪立馬跳槽,請問老板怎么重用你呢?

二、功利心太強!

努力工作肯定是要求回報的,這無可厚非,老板也理解,但企業是一個機構,不可能及時性的付出了立馬就有回報,有時候可能看不到回報,急攻心切的人這個時候就開始抱怨和不耐煩了,看不到回報就消極怠工,各種負面情緒,影響到其他人及團隊,老板喜歡能力強努力的人,但老板更喜歡有長遠夢想的人,那些沒利的事,壓著干!吃虧的事,打死都不干!如果你是領導,你會重用這樣的人嗎?

三、貢獻還不夠!

工作努力,能力強和你的貢獻大小是兩碼事!有些人在工作中就能四兩撥千斤,輕輕松松完成一些看似很難的工作。做出很大的貢獻。而有些人則可能一直在埋頭苦干,不知抬頭看路。雖然你很努力,雖然你能力很強,但你的成績,你的貢獻不如別人,那又有什么辦法呢?很多時候老板是看結果的!有業績,有成績,有貢獻,你就牛!沒業績,沒成績,沒貢獻,那自然會被冷落!

四、不懂得團結!

企業是一個團隊,一個人能力再強,那也只是一個團隊的一份子,老板始終考慮的是整個團隊的利益,有能力的人通常都會有一個個毛病,那就是缺乏團隊精神,特立獨行,這類人恃才傲物,不顧及團隊,往往因為個人的自私,而影響到團隊的團結,這無異于直戳老板核心利益,請問老板為什么會會重用你而放棄一個團隊呢?

能力強也罷,夠努力也罷,職場始終是個大環境,我們要做的是首先去適應這個環境,然后再展現自我價值,這樣才能得到老板的重要。

關鍵詞:老板
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